1: サーバル ★ 2019/05/27(月) 10:45:35.40 ID:qCdeZwXH9
IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと?
5/26(日) 13:10配信
IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 これってどういうこと?
 日本は空前の人手不足となっており、企業は人材の確保に苦労している状況です。これはIT業界でもまったく同じことですが、一方で大量の人材が余剰になるという問題も指摘されています。これはどういうことなのでしょうか。

 経済産業省が4月に発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年にはIT人材が45万人不足すると予想しています。人材不足は各業界に共通した現象ですから、IT業界で45万人不足するというのはそれほど驚くような話ではありません。しかしこの予想は、一定の条件下で人材の需給を試算したものであり、設定した条件によって結果は変わります。

 近年、日本では最新の技術に対応できない技術者が増加しており、業界では深刻な問題となりつつあります。同じ試算において、従来型IT人材のスキル転換がスムーズに進まないと仮定した場合、逆に10万人以上の技術者が余剰になるという結果が出ています。全体的には55万人の人材が不足するものの、10万人は新しい技術に対応できず、人手不足と人材余剰が同時発生するわけです。

 これはIT業界に限った話ではありません。企業の事務部門では、既存業務をRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を使って自動化するという動きが活発化しており、大量の余剰人員の発生が見込まれています。メガバンク各行や富士通、NECといった大手企業が相次いでリストラ計画を打ち出していますが、その内容は不要となった事務部門の人材を営業などの収益部門に異動させるというものです。業績が絶好調のソフトバンクグループですら、事務部門から収益部門への異動を行う方針ですから、この流れは加速するでしょう。

 しかし長年、事務作業だけをしてきた社員がスムーズに収益部門に異動できる保証はありません。このうちの何割かは社外に活躍の場を求めるしかなく、会社側もそれを前提に計画を立てているともいわれます。

 リクルートワークス研究所の調査によると、日本企業の内部には、社員として在籍しているものの、事実上、仕事がない、いわゆる社内失業者が400万人もいるといわれています。現在、日本で働いている外国人労働者はわずか140万人ですから、数字上は日本にはまだまだ人材が余っている計算になります。

 しかし、スキルに関してミスマッチがあると、余剰人材が別の場所で活躍できるとは限らなくなります。人手不足を解消していくためには、労働者に対する再教育といった、これまでとは異なるアプローチが必要になってくるでしょう。


(The Capital Tribune Japan)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190526-00010000-wordleaf-sci

★1 :2019/05/27(月) 09:22:52.09

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1558916572/

73: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:59:46.77 ID:Uv5GLcbG0
>>1
日本でITが発達しなかった事の原因が、ソフトウェアが水物ってところだな。

常にソフトウェアはバージョンアップしてデファクトスタンダードが変わるから、
日本の資格制度が全く役に立たない。今の義務教育では相変わらず
CASLとかFORTRANとか子供に暗記させてるw

だから、インターネットのGitHubとかで波に乗る方がいいし、
企業が出してくるフレームワークとかドツボにハマりやすいから要注意。
今だとGoogleが始めようとしているストリーミングビデオゲームみたいなの。

数学とか物理とか、ずっと変わらない基礎みたいなのは
やっておいて損はないが、しかし、そういう学問はセンスが重要なので
向いてない人が勉強してもムダな場合が多い。

一番いいのは普通レベルの人はITはやらない。
全く触れない。原始時代に帰って自給自足。

90: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:02:07.68 ID:Pol4r72/0
>>73
触れたほうがいいんじゃね
少しでも早く触れたうえで合わないなら目指さない

現状じゃ一切触らない状態から
情報系の大学や専門に行って
明らかに適正がないのに学部学歴の都合でIT系企業に流れているぞ
能力主義じゃなくて最終学歴や専攻だけで進路取ってるから悲惨だぞ

707: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:57:28.71 ID:+5G5YHLM0
>>73
海外のITエンジニアは資格的なものは持ってないの?

750: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 12:00:55.20 ID:1Wo3tm+n0
>>73
githubとか役に立つの?
あれさzipで要らないゴミまでとらんとならんから面倒なんだよね
割れのシリアル乗っけるぐらいにしか使ってないしw

768: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 12:02:24.26 ID:Uv5GLcbG0
>>750
オープンソース開発しないただのワレザーかよw

127: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:05:55.48 ID:Z1Al0eke0
>>1
くだらない作業や仕様追加のデスマで忙殺されて
技術者に勉強する暇すらねーからな

加えて最初からまともにPCも使えないクズを採り過ぎなんだよ…
プログラムの基礎もわかんねー様なのを採用して何がしてーんだよ…

225: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:14:36.41 ID:wdc/l4nE0
>>1
遊びみたいな事やって仕事になるんだから
楽しくやってれば良いと思うけどね。

260: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:17:26.05 ID:mch24bts0
>>1
俺はもう30年フリーのプログラマを続けてるおっさんだが、仕事がなくなった事ないよ。今まで、ユーザ系、メーカー系のカスSE、プログラマを数多く見てきたが、本当に何も出来ないカスって居るんだよな…

548: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:44:41.08 ID:zXlor/lI0
>>1
人材を育てもせずに大量に使い捨ててりゃ当然そうなるわ。

713: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:58:05.74 ID:1ETkEPTw0
>>1
> IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生

これってITに限らずだし、だいぶ以前から言われていたような

2: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:47:54.40 ID:Knd/HIP10
簡単に言えば「使えない人間が増えた」てこと

13: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:51:24.74 ID:mfje+K9N0
>>2
で人手不足とか言って外人入れて日本崩壊。

14: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:52:18.01 ID:brd5vWKe0
>>13
外人の方が手間も金もかかるのにな
喜んでるのはピンハネ業の派遣か、建築

3: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:48:18.70 ID:qlZkls1Z0
最新の技術とは何ぞ?

849: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 12:11:48.02 ID:VbBaEyg/0
>>3
パイソン

こう言っとけばおけ

5: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:48:47.68 ID:s9VHhMYZ0
無能が余ってるのはどの業界でも同じじゃないの?

10: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:51:12.13 ID:D/UAU5OX0
人材育成をさぼって、下請けや孫請けをIT土方として搾取だけしてきたツケ

16: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:52:27.30 ID:RVcXR+jW0
本人の能力もあるのだろうけど、教育をおざなりにしていた企業にも責任があるよな。スキルや能力のアンマッチは。

17: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:52:46.29 ID:YT6nMd//0
Cやperlも知らない新人ばっかなんだろw

51: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:57:45.34 ID:FHOziadP0
>>17
知らないなら覚えればいいだけ
みんな最初は知らないんだし
問題は覚えられないってことだなwwwww

56: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:58:32.67 ID:b7b+BJAP0
>>17
スキルがなくタスクがないって
例えばこう言う人の事だよね

60: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:58:36.63 ID:+8MaA+dW0
>>17
今はそんなの自慢にならないよw

Ruby ですら需要が急速に減っている。代わりに Python が台頭。ホント流行りの開発環境もコロコロ変わるから、今のエンジニアは大変だ

これで待遇は最悪なんだから、能力がある人間はさっさと出ていくわなw

98: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:03:05.03 ID:REnvOshk0
>>60
pythonもすでにオワコン

170: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:09:52.53 ID:g6hbBXlz0
>>98
おわこんじゃねぇよ
データ処理関連はpythonの求人ばっかだろが

18: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:52:54.64 ID:yXdOtY/K0
最近のSEはOSの仕組みもまともに理解してない奴らも多い。
そんな奴らがリーダーだったりさえする。

21: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:54:18.56 ID:hjhZ7Ppf0
40歳以上の無能な雇われをリストラすれば、
男は運送とかで使えるし、専業主婦の嫁は介護で使える
1石2鳥の政策
終身雇用幻想に甘えてる国民にかつを入れるイミでも素晴らしい

25: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:54:55.58 ID:+8MaA+dW0
SIの草分けであるCSKにしろ、楽天にしろZOZOにしろ、日本だとワンマンタイプの文系経営者しか事業を成功させてない

Microsoft、Apple、Oracle、Google、Amazon、Facebook、Twitter... アメリカだとコードも書けて事業も起こせる人間が次から次へと出てくるが、日本ではそういう人間が育たない

前者はつまり職人で、後者は山師みたいな扱いになるから日本ではきっと育ちにくいんだろう。職人は資本主義が苦手w

27: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:55:06.94 ID:3HzZlKPE0
管理側がいい加減なのも、顧客がわがままなのも
全てはITが尊敬されない日本独特の風土があるから

54: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:58:02.51 ID:Kc/EhMIY0
>>27 IT企業の経営者の人がボヤいていたな。
未だにソフトがタダだと思っている、安いもんだと思っている企業の経営者がとても多いことをね。

116: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:04:54.04 ID:izt4RksK0
>>27
日本のプログラマは奴隷扱いだからな
ITは万能だと思ってる文系経営者が無茶させておまけにバグ出すのは有り得ないと思ってる

30: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:55:42.24 ID:yMI4UrJb0
スーパーマンをとんでもない安いお賃金で使おうとしてるだけじゃない

38: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:57:00.60 ID:TJj3viz80
>>30
スーパーマンどころか無能が企業ネンキンを盗んでることを許してるからだ

31: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:55:59.69 ID:+6jyWzp10
自らアップデート出来ない人材は、遠からず使えなくなるから不要ってこと

41: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:57:11.27 ID:XdwRhKaU0
ハードを統合するのはソフトだとチャイナに負けてやっと気付いた経団連と官僚
頭悪すぎて負けたんだな

44: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:57:21.58 ID:A1Ltxv3s0
スキルないのは首でいいだろ

45: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:57:22.32 ID:Pol4r72/0
>IT人材が45万人不足すると予想しています。

最初から頭数ありきなんだよな
能力の基準とかなくとりあえず人数

ITって大学にしろ専門にしろ短期間で不適合な人材見えるだろうってのに
それをそのまま企業に出荷してるって自滅行為じゃねえの

58: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:58:33.64 ID:Pol4r72/0
プログラムって
教育は必須だけど
教育だけじゃあまり身につかないよな
努力家や趣味人である方が大事じゃねえの

そのうえで給料水準も学校学部も底辺だからもう無理だろ

66: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 10:59:08.28 ID:KiaYKX0m0
早い話が、スキルのある人材不足って事だろ?

当り前やがな、だってそのスキルがある世代を使い捨てにしてしたんだからな
氷河期世代は人数が多いから、確かに有象無象だけど、本気でスキル高い奴も切り捨てた会社あるやろ

今の若手のSEやPGなんて、上っ面で踊らされてるだけやからな
そりゃ日本独自のOSなんて想像もつかんだろうよ
つまりそんなレベルなんだわ
ぶっちゃけSEなんかは置いといたら、PGレベルで言えばスキル高い層は、現役でプログラムやってるような45~55歳の層ちゃうか
ただまぁ、この層になってくると、人格がややこしいのが増えるが、そういった奴らは趣味でプログラムやっとるから、これまた業界にはいないわな

83: 名無しさん@1周年 2019/05/27(月) 11:01:28.26 ID:rKPuOcxF0
IT業界はブラック。

これは真実。近寄らないほうがいい。

引用元: ・【労働】IT業界「人手不足」と「大量の人余り」が同時発生 スキルがなくタスクがない人が10万人 ★2